Leren werken met opstellingen

U leert vanuit systemisch perspectief een diagnose te stellen ten aanzien van het vraagstuk van uw cliënt. Op basis hiervan laat u de cliënt representanten (plaatsvervangers) in de ruimte opstellen voor zichzelf en andere betrokkenen. In de opstelling kunnen niet alleen personen maar ook begrippen worden opgesteld zoals een doel, afdeling, markt, klant, weerstand of ambitie. Het bijzondere is dat de representanten als vanzelf toegang krijgen tot de gevoelens en onderlinge verhoudingen van diegenen die zij representeren. Hierdoor krijgt de cliënt al snel zicht op dynamieken die tot dan toe verborgen bleven.

In deze opleiding leert u vervolgens beoordelen of en waar in de opstelling de balans is verstoord en waar dit op duidt. U leert de opstelling te begeleiden door representanten te verplaatsen, toe te voegen of uitspraken te laten doen die de verstoorde relatie kunnen helen. Zo werkt u samen met uw cliënt richting een opstelling waarin iedereen de juiste positie inneemt en de energie weer kan gaan stromen. In de eindopstelling ontdekt uw cliënt oplossingsrichtingen die leiden tot een gezonder opererende organisatie danwel een positief vervolg van de loopbaan. Behalve het inzetten van representanten leert u ook met objecten een opstelling neer te zetten tijdens individuele sessies.